古人讲：“凡事预则立，不预则废。”意思是说，一切单位，一切人，不管干什么事，事先都要有明确的目标，都要有一个打算和安排。只有预先做好了安排，有了准备，有了计划，才能把事情办好。明确了奋斗目标，有了具体的工作、活动程序，也就有了监督检查的依据，这样就可以增强自觉性，减少盲目性，从而可以合理地安排人力、物力、财力、时间，使工作、活动有条不紊地进行。否则，就会影响工作，办不好事情。因此，制定出切实可行的计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的必不可少的程序和措施。同时，计划也是上级部门检查下级部门工作的依据，还可以作为本公司工作总结的对照文本。

    无论做什么，都必须遵循事物的规律；要有长流不息的业务计划。没有计划就没有经营，企业如果要永续经营，便需要先拟定计划。做好计划就是将关系到我们每个人命运的企业发展量化为具体的目标，在大家分工合作的基础上，把这个发展目标再细化到每个人、每个岗位、每项工作的每一年、每一月、每一天，并且对每个人每天的目标完成情况进行检查与考核，通过完成这些细小的目标来实现公司大的发展目标。

    通过计划可以使公司长远的发展目标落实为可以操作的工作目标，让每个人每天都知道应当完成什么任务、达到哪些目标，并且通过检查可以知道自己目标的实现情况以及个人努力所带来的收入。计划避免了员工因工作方向不清晰而导致的茫然不知所措的现象，因为很多员工不是不想工作，而是不知道应该做哪些工作，计划的引入给每个人都确定了明确的奋斗目标和工作方向。

    计划也有利于管理人员把注意力集中于目标，它能预测协调工作的步骤和经营的结构，最终实现目标。经营策略是由各种策略构成的系统，而计划则是实施策略的一种手法。当我们拟定策略规划时，首先要考虑的是其制订的完整与否。年度分析的结果，加上欲挑战的目标，就成了年度计划的指针。指针制定后，必须确定公司的目标来展开计划。

    要使计划像水一样的长流不息，就需要使公司作出一套业务持续计划。业务持续计划是一套用来降低组织对于其重要的营运功能遭受未经预期的中断风险的作业程序，可能是人工的或系统自动的。业务持续计划是高层管理人员的首要职责，因为他们被委任保护公司的资产及公司的生存。业务持续计划的目的在于当一个组织及其信息系统能够在灾难事件发生时仍可以继续运作。

    信息社会出现越来越多足以影响企业存亡的威胁。企业越来越依赖