华为缴纳国税、地税共18.8亿元人民币、缴纳各项海关关税和增值税9亿元人民币。最近5年以来，华为累积缴纳各项税收总计188.3亿元人民币。

    华为在全球建立了50个分支机构，在美国达拉斯、印度班加罗尔、瑞典斯德哥尔摩、俄罗斯莫斯科以及中国北京、上海等地建立了研究所。华为产品已经进入德国、法国、西班牙、巴西、俄罗斯、英国、日本、埃及、泰国、新加坡、韩国等50多个国家。

    华为每年将不少于销售额的10%投入研发，坚持在自主开发的基础上进行开放合作，现在已经与摩托罗拉、英特尔、AT&T、ALTERA、SUN、微软等世界一流企业广泛开展技术与市场方面的合作。

    关于华为，虽然媒体报道不少，但始终给人以一种神秘感。它给人最大的印象是浓厚的企业文化，其企业文化最大的特点是任正非的偏执狂和其高素质员工的工作狂。尤其是坚持招收全国顶级大学的顶尖学生，可以说是聚集了全国最优秀的人才。

    以上两家爆发力型企业的共同特点似乎都说明了一点：要实现快速扩张，只有高素质、高智慧的团队才能完成。

    但我们也看到了虽然爆发力实足但耐力不足或来不及获得耐力就倒下去的明星企业，这种具有短期爆发力却缺乏长期耐力的明星企业前几年有著名的三株公司、巨人集团等，而近期较为突出的是神秘而又悲壮的德隆公司。

    德隆曾创造了一个神话，唐氏四兄弟于1986年用400元创业，到2002年资产膨胀到了300亿元，增长7500万倍！年均增长210％！德隆及唐氏兄弟一直是大陆财经媒体追捧的明星：2003年中国百富榜排名第25；2003年资本控制50强排行榜名列榜首；即便在危机爆发后的2004年4月30日，新财富500富人榜上，唐氏兄弟还位列第60名。