这样做的最直接后果，就是让自己养成推卸责任、懒惰散漫的性格，永远无法变得优秀。

    一颗普通的小沙粒从进入贝体开始，直到蜕变成一颗外形圆润、色泽饱满的珍珠，期间要经历漫长的年月。同样，一个普通人要想成为一个人人敬重的成功者，仅仅满足于完成自己的任务远远不够，必须做得更多更好。对那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。

    也许一开始，我们的能力并不出众，我们的工作并不令人羡慕。我们每天上班下班，做着秘书、会计、出纳之类的事务性工作，生活平淡无奇。然而扪心自问，我们希望自己一辈子都这么平凡无奇、无足轻重吗？在分内的工作之外，我们需要多做一点，不断培养自己的能力，提升自我。

    多干“分外事”，可以丰富自己的工作经验。即便自己暂时没有得到老板足够的重视，没有得到晋升的机会，也可以藉此来拓展自己的职业发展道路，不断提升自己的各项素质，从而提高自己的职业价值。当领导因一时人手不足而着急时，你出来分忧，当同事因事情太多忙不过来时，你上去帮一把，当遇到紧急情况时，你挺身而出，“该出手时就出手”。长此以往，当领导想要提升职员的时候，他最先想到的将会是你，当同事们寻找值得信赖的合作伙伴时，他们最先想到的也会是你，当公司因为发展需要而寻找顶梁柱时，你的能力将会得到大家的认可。多做“分外事”，不仅为公司、为他人提供了帮助，也为自己的发展提供了机会。

    付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。有些人在辛苦付出之后，发现自己并没有获得预想的收获和回报，于是他们选择了失望和放弃，但也很可能与一个成功的机会失之交臂。做“分外事”，即便眼前没有收益，但这已经播下了希望的种子，只要不断坚持，就会收获未来。

    有时，你不需胰别人多做许多，只需一点，就可以从众人中脱颖而出，你就能成为一个成功者。无论是在商业界，艺术界，体育界，还是任何其他领域，那些最引人注目、最出类拔萃的人，永远都比其他人多勤奋、多努力一点，这就是他们成为瞩目的焦点的根源所在。

    作为一名普通员工，获得成功的秘诀就在于竭尽全力完成自己的工作，并自动自发地比别人多做一点，这能使你最大限度地展现自己的实力、发挥你的天赋，成为老板最需要的人。

    尤其是涉世之初的新员工，更咬着多学一点，多做一点的心态，从打水、扫地、接电话这样的琐事做起，很快就能和同事打成一片。低调做人，高调做事，能让周围的人觉得你谦虚有礼，从而耐心地指导你，这样你很快就能进入工作状态，让自己变成老板、同事、客户眼中更重要的人。