永远比别人多做一点

    成功并非遥不可及，有时候它也许只需要我们比别人多做一点。

    在美国，有一个卖汽车的业务员总是在他们公司销售成绩排名第一，有人问他：“你为什么总是第一名？”他回答说：“因为我每个月都设法比第二名多卖一台车子。”“比别人多做一点”——这是无数成功者的秘诀。

    “比别人多做一点”是一种猾的工作态度，无论是普通员工还是管理者，都是应当具备的，它可以使一个人从激烈的竞争中脱颖而出，获得上司的关注，获得顾客的信赖，从而获得更多的发展机会。

    卡特在一家五金店做店员，每个月的薪水只有区区75美元，不过这从来没有影响他对工作的热情。一天，一位顾客购买了铲子、钳子、马鞍、水桶等一大堆货物。原来再垢天他就要结婚了，按照当地习俗，提前采购一些生活用品和劳动用具。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力，顾客希望卡特能帮他把这些东西送到家里去。卡特的工作职责中并没有帮助顾客运送货物的部分，但是他还是欣然前往帮助顾客运送如此沉重的货物，这都是出于他的自愿。

    从商店到顾客家的路并不是很平坦，他们回去的途中车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里，顾客和卡特使尽了所有的力气，车子仍然纹丝不动。恰巧有一位心地善良的商人驾着马车路过，帮卡特他们把车子拉出了泥潭。

    当卡特推着空车艰难地返回商店时，天色已经很晚了，但老板却并没有因卡特的额外工作而称赞他。一个星期后，那位商人找到卡特并告诉他说：“我发现你工作十分努力，热情很高，尤其我注意到你卸货时清点物品数目的细心和专注。因此，我愿意为你提供一个月薪500美元的职位。”卡特接受了这份工作，他的生活水平大为提高。

    在实际工作中，大多数人往往觉得只要尽职尽责完成老板分配的任务就可以了，完成自己的分内之事便觉得万事大吉。诚然，完成自己该做的工作已经很好了，但我们应该多做一些分外的工作，这些额外的付出会让我们变得比别人更优秀，说不定它不经意间就成为了我们走向成功的开始。

    看看那些成功者吧，在他们的字典中，几乎从来没有“分外事”这个词。总是乐于比别人多做一点。因稳别人多做一点，就会学习比别人更多的知识、积累比别人更多的经验、得到比别人更多的机会。失败者却拒“分外事”于千里之外，生怕自己吃亏，因此只能流于平庸。

    为什么成功者总是少数呢？不妨看看现实生活。很少有人不会面对平庸和失败，然而在挫折面前，大多数人并没有尽自己所能去成为成功者和卓越者，而是选择寻找各种冠冕堂皇的借口来搪塞，得过且过。一个人想忆得卓越，就必须付出巨大的努力，比别人做得更多，但如果只是找一个借口来搪塞，一秒钟甚至更短的时间足矣。