附录二：作者与网友互动问答（7）

    到头来，他基本成功了，我们却落空了 。

    不知道臭臭父亲怎么看待我对员工的这样的分析和对老板的这样的分析？

    作者“小臭臭的父亲”答：

    男犬，你好。

    员工和老板都会有自己的**和私心，只要双方能妥协到某个平衡点，公司就能运作下去。

    员工一般只会从自己的角度考虑问题，自己干了多少活，为公司创造了多少利润，自己应该挣多少钱，他会认为自己的劳动强度不能高于行业平均水平，自己的收入不能低于行业平均水平，公司的福利待遇都应该在行业平均水平之上，至于公司交税房租广告费等各项支出他是不会考虑的，至于个人的能力和对公司的贡献他也觉得不应与收入挂钩（除非他的能力高于平均水平）。当然也有个别人会跳出普通员工的思维方式，站在更高的位置全面地看待问题，这种人一般要不会很快在公司得到提升要不将来很容易跳槽得到更高的职位或者自己成功创业。但对于大部分人来说，都会从刚开始工作抱怨到退休，一直觉得自己受到不公平待遇，一直受到剥削和压制，天下老板都黑了心了。通俗地说是他们只看到贼吃肉没看到贼挨打。

    至于老板，也都是些普通人而绝非什么圣人，特别是刚当老板的人，一般都急功近利，天天想着怎样用最少的成本获得最大的利润，但是只要不是黑砖窑的老板，大部分老板都受到法律和市场环境的约束。法律规定有最低工资标准，规定必须给员工上劳动保险，市场有行业平均工资，老板给员工工资太低一是招不到人，二是即使招到人也留不住，所以再贪婪的老板也过分不到哪去。至于老板多得些也没什么不合理，要不谁还出来费力当老板，打