附录二：作者与网友互动问答（5）

    作者“小臭臭的父亲”答：

    个人觉得还是要看你自己怎么想，其实很多人创业的时候都碰到这样的问题，有些人觉得自己亲人比较靠得住，有些人觉得亲人难管理，这些问题可能还有中国的一些传统东西在里面。我觉得公司就是公司，应该制定些合理适用的规章制度并不断去完善，制度制定出来就是创业者自己也应该去遵守。在公司，就没什么哥哥弟弟七大叔八大姨的，都是公司一分子，这样对其它员工也会公平一些。对于员工工资，个人认为只能在规定的日期之前发（如节假日什么的），一定不要拖员工工资。

    问答十三：中层要与上下级合理沟通

    网友“2头猪游西安”问：

    我现在想解决的问题：一、我最想解决的就是让A以后直接找我，而不是老和老总打交道。她越级报告的做法让我吃不消；二、 让A至少不怠慢我，不要什么事情都拖；三、融入到商场日常工作当中，再不要当个局外人。

    你是老板更能理解和解决我的问题，拜托赐教，让我赶紧脱离困境吧。

    作者“小臭臭的父亲”答：

    2头猪游西安，你好。你遇到的问题大部分人在职场都会遇到。可能你参加工作时间不是很长，处理人际关系不够圆滑，建议你买些这方面的书看看，另外与你的顶头上司及同事多沟通，一定明确你和同事每人的职责，尽量不要有交叉的地方，遇到问题尝试站在对方的角度考虑考虑。祝你工作愉快。

    问答十四：公司资产状况要向股东透明

    网友“温柔大骗子”问：

    你好，花了一晚的时间把你的文章读到底了。自己现在刚好就是在一家大的公司入了股，