第五章 六脉神剑（15）

    有次我和这个“高人”、我的朋友还有一个老外一起吃了一顿饭，过后朋友询问我这个“高人”是否可用。我建议他不要用这个高人。

    我的朋友问何故，我说：“此人曾经和你说自己英语很好，但是从那天来看他英语非常一般。其实这也无所谓，这个工作用不到英语，英语好坏无所谓，但是这证明此人言过其实。”

    我的朋友说：“我不懂英语，所以我也不知道他英语好坏。”

    我对朋友讲：“这就是最大的问题，你不懂英语，他告诉你他英语很好。对股票投资你又懂多少呢？还不是听他自己说？”我的朋友当即点头称是。

    过了几个月又和朋友见面，朋友一脸沮丧，他对我说，他最终还是用了此“高人”，结果现在已经亏损过千万了！

    不过话又说回来，中国是一个礼仪之邦，送才也需要讲究点规矩，不要一副“你被淘汰了”的架势，这种情况下不出乱子才怪呢。对送的艺术方面，我也给几点建议。

    礼貌

    在请人走的时候不要说“你不适合公司”之类伤人的话，而要解释“可能没有适合你发展的空间，是企业不适合阁下”这样的话。在清朝要赶走一个官员，上司给的评价一般是才堪大用，意思是说：“不是老兄水平低，是我们这个庙太小，不能委曲了你的前程。”

    坚决

    既然想让人走，就不能暧昧。很多人关键时刻有妇人之仁，心想算了，不走就不走了。这样是非常避讳的。军中无儿戏，商场为战场。将一个无能的人放在将军的位置上不知道要枉死多少士兵！这将军不该被炒，难道士兵就该死？

    大度

    送才时要大度，尤其是对那些曾经立过大功的人不要太小气。我有一个客户的