易获得成功。

    我万万没有想到，任总听了我的话居然非常不屑，他表示：“客户就是上帝，王总你怎么提出这么多顾虑？你们是不是实力不行接不下我们的案子？”

    而且，他还表示他们实际上已经找了一家国际背景的猎头公司，不是有朋友推荐，连见我都是多余。话说到这个份上，我们再接这个单子就有点失尊严了。嗟来之食我也不怎么吃得惯。于是我客气地说：“那就让您说的那个国际背景的同行来做吧！我希望我多虑了。”这个面见得不欢而散。

    任我行按照自己的想法迅速向前推进，那个国际背景的同行也在迅速地推荐人选。我了解这个同行的风格，他们不会和客户说不，只要客户肯付钱。

    由于好奇，我一直通过各种渠道关注着JKK公司。经过六个月的折腾，那个同行成功推荐了四个位置，任我行又通过自己的渠道招聘了两人。就这样，任我行终于建立起来一支全新的团队！让我们看一下这个团队的构成：一个香港人任总经理，一个台湾人任运营副总，另外四人都来自知名跨国企业。一支整齐的洋枪队宣告成立。同行也都感觉任我行来头不小，大家一时侧目。

    但是，事实怎样呢?

    香港总经理东方不败看上去是一个非常专业和敬业的人，但事实上他曾经和老东家打过官司，人品非常一般。他非常喜欢在企业内将小事搞大然后踩别人一下，但他又很会拍老板的马屁，让任我行认为自己及其神勇。

    台湾人陈小扁倒是生产管理经验非常丰富，但是他优越感很强，常说“你们这里怎么这么做事，我们台湾可不是这样”的话。他将过去的生产管理说得一钱不值，这种做法导致老人都非常愤怒，甚至到了故意找陈小扁麻烦的地步。