第六章 与领导间的相处心理（6）

    窗外，花红柳绿，随着春天的脚步，希望她也逐渐好起来！

    心理分析

    张小姐的问题表面看是职场适应问题，其实下面隐藏了重大的创伤，以及由此形成的人格问题。像她这样的女性来访者，大多是因为从前有过受伤害的经历，导致在性格形成的关键时期成长的正常脚步被打断，性格被扭曲。她们需要得到长期的心理治疗，她们也需要在心理治疗中逐渐学会打开自己的心灵来接受帮助。

    而帮助她们的治疗师需要有很强的耐受能力，能够容忍她们情绪的大幅度波动，并稳定地支持她们，强有力地帮助她们。这样，随着她们自己的努力，她们会逐渐走出过去灰暗的记忆，重新迎接美好的青春。

    开始时这位女士的语调里带着不满和愤怒，后来她表现得不那么强悍了。她一定是受过伤害，因而才会特别敏感。

    过度焦虑

    焦虑抑郁症，离中年人有多远

    林先生现年四十一岁，是一家大型企业的销售主管。最近，他的顶头上司换了人，新上司对他的才能并不认可，处处排挤他。平时踏实稳重的林先生甚至产生了跳槽的想法。但是他是一家之主，是两个孩子的父亲，他的妻子是家庭主妇，这又使得林先生由于经济压力不敢贸然跳槽，只好别别扭扭地待在这家公司里。最近，林先生开始失眠，情绪低落而焦虑，工作状态直线下降，这更激起了上司对他的不满。林先生现在面临着是跳槽还是被开除的风险，而妻子也并不理解他，只是埋怨他不会办事。于是林先生陷入了危机，不知怎么办好。

    一个秋日的午后，一阵缓慢的敲门声在诊室门口响起，进来的是一位四十多岁的男士，穿着一件很随便的风衣，看起来很萎靡。

    咨询师微笑着问他：“您在什么方面需要我的帮助？”

    他颓唐地坐在沙发里，身体缩成一团，像是一头困兽。他叹了口气，说：“医生，我这心理问题不是一天两天了，我一直自己在扛，实在扛不动了才来找您。您能帮助我吗？”

    咨询师感到他欲说还休，好像有些顾虑。于是鼓励他说：“您说，不管您说的是什么，医生都会理解你，你也不会受到嘲笑。”

    他点点头，开始了他的叙述：“我是一个企业的部门主管，最近新来的上司对我很不看好，妻子也不理解我的困难，我现在一直失眠。想挽回上司的信任也不可能了，我预计我要是自己不走，也会被开除了。真的，最近状态真是不好，这是心理问题吗？”

    这是一个虎落平阳的大男人，总想自己承担，但最近在事业和家庭上却处于一筹莫展的境地，社会功能的减退又引发了更多的危机，而且，看来他很缺乏支持系统。

    于是咨询师说：“看来你最近心理压力很大，自己已经