第五章 同事间的相处心理（5）

    于是咨询师试着问他：“张先生，你觉得同事是想要侵犯你，还是无意的举动呢？”

    他想了想，说：“原来我觉得是他们故意的，是看我好欺负，不过这会儿我觉得并不是这样，也许是无意的吧。”

    看来他的现实检验能力还是不错的，他能够意识到同事并不是对他心怀不满。不过，从刚才他应答的话里，我有一种感觉，觉得他进步得太快了。难道这是他在讨好和掩饰？

    于是咨询师把这种感受说出来与他分享：“张先生，你刚才说的那么好，进步那么大，有没有想要讨好咨询师的成分呢？”

    他的脸马上红了，嗫嚅道：“可能是有的。”

    咨询师微微笑了，他就像一个大姑娘一样，一说心里话就脸红。这会不会使他治愈后人缘不错呢？他的工作单位的小姑娘们虽然使唤他，但其实可能是把这种使唤当作与他接近的方式，而他因为自我价值感太低，甚至没有注意到这一点。咨询师不想再深入地分析他，只是想给他一些鼓励。

    于是，咨询师说：“讨好也并没有什么，你需要的是更接纳自己。而且，你有没有觉得你们单位的同事指使你，也是和你亲近的方式？”

    他好像有些纳闷，歪着头想了想，笑了。这是他今天第一次笑，一笑起来人显得舒展多了。他微笑着说：“可能是的。他们的确经常夸我懂事、会做人。有个**事，就是我跟你说的那个新来的小姑娘，还给我递过小纸条呢，我刚才都没好意思跟您说。”

    咨询师也笑了，这是多么淳朴的感情呀，这么美好的感情，他为什么非要掩藏起来呢？

    咨询师对他说：“其实你的内心世界是很美好的，你也需要逐渐学会展现自己，当然，这首先需要你更加自信，更有安全感。”

    他连连点头称是，脸上的笑容像是一朵花。第一次咨询就这样结束了，他们约好一周以后再见面。

    过了一周，他准时来了。他说，上次回去以后他私下里找了几个同事问了问人家是怎么看他的，结果让他大吃一惊，原来同事在他“你们有没有觉得我太差劲”的追问下，被问得莫名其妙，并且给了他很多积极的反馈和鼓励。这一次，咨询师和他讨论了他的不自信形成的原因，他幼年丧父，是在小朋友的白眼和欺负中长大的，这形成了他唯唯诺诺的性格，以及害怕和人深入接触的习惯。他需要走出童年的创伤，重新认识自己，积极地去争取自己的幸福和成功，并在这个过程中变得更自信。

    经过几次咨询，他的精神状态好多了，人也变得活泼起来。窗外已是冬景，当他走出咨询室的时候，他那件火红的棉袄在白雪的映衬下，显得更加夺目。祝愿他一路走好！

    心理分析

    张先生的情况是年轻人在工作中很