从迟到行为区分真假蓝色

    之前在温州电视台做“马津龙财经会客厅”节目时，马教授在访谈中向我提出一个问题。

    马教授提到，奔腾公司的董事长是一个做事情特别仔细、严谨的人，采访他的记者去他办公室，发现他的抽屉里面从钢笔、圆珠笔到铅笔排列之整齐有序令人惊叹。似乎这样仔细的人应该是蓝色性格。而另外一位企业家，美特斯邦威的老总同样是做事细致，追求完美，同时支配性强，情绪激烈，这样看来岂非是蓝、黄、红三色并举？到底哪个是主色？

    现场我没回答马教授的问题，此处也不打算为两位企业家的性格做全景扫描。只是从这件事中可跟大家分享一个话题——如何从一个故事中区分真蓝色和假蓝色？这在专业术语中，叫做“洞察”。

    如你是性格色彩的初学者，可能体会不到足够的力量，然而，如果你已能够熟练区分表面的性格差异，这篇文章中提到的思维法则将带你更深入地了解红色和蓝色表面可能相同其实大相径庭的内心世界。

    启示来自于不久前中智公司进阶研讨会上讨论的一个案例。

    小荣的红色老公说好下课以后来接她回家，在等了迟到的她很久后说：“你怎么现在才下来，我等了这么久，这里不让停车的，交警都过来说我好几次了……”而这种说法与小雯的蓝色老公说的话居然极其接近！小荣极其困惑，她开始怀疑自己的老公到底是红色还是蓝色？

    我们分析如下：如果你和蓝色约好了时间，蓝色非常注重时间规则，他们非常讨厌他人不遵守时间又不预先告知，同时还觉得自己有理的行为。他们内心的重点是落在“对于规则和秩序的遵守和要求所有人对承诺的看重”。

    而红色说这些话，核心的意思只有一个，就是“你看，我等你等得多么辛苦；你看，我受了多大的委屈；你看，我对你多好！”更加简单地说，其实是在自我表现，寻求对方能给予他巨大的认可和内心的抚慰。

    同样的案例不仅仅在婚姻中，而且在工作中每天都会上演。

    所以，如果你的老公或工作伙伴是蓝色，假设按原来的约定时间18点30分你无法赶到，那么解决的方法是：

    1. 表示自己的歉意，蓝色性格不能允许明明是你打破规则，但说话口气和感觉上你却仍旧是振振有词。