常严重的经营不景气情况，期间，他的好朋友一直都力劝他离开那家公司，但是他都没有听从，反而工作更加努力，承担了更多的事情。请问，你认为他在这个单位工作5年以后会达到一个什么样的状况。对于他的这种做法，你是怎样认为的？请详细叙述。如果是你的话，你又该如何去做？

    答：据我跳槽的经验来看，一般在一个公司待不到两年，不是我炒老板，就是老板炒我，所以，我认为他是个自信心不足的人。

    一位美女前来面试。

    考官：“小姐，请把你的简历交给我可以吗？”

    美女向考官抛了个媚眼，说道：“我的这张脸就是我的简历。”

    考官：“对不起，小姐，那请你把你的简历写上字再来。”

    总经理和副总经理坐在暗处观察着前来应聘的人们。

    副总经理叹口气说道：这次来应聘的没有什么可用的人才！

    总经理：哪儿哟，我看这次来的都是人才！”

    副总经理：你看那个人，眼睛转来转去的，一看就是心怀鬼胎！

    总经理：看上去很灵活嘛，眼观六路，耳听八方，可以让他去看库房，一定不会丢东西！”

    副总经理：还有那个讲电话的，都讲了半个多小时了！这么爱讲话，肯定会耽误工作效率！”

    总经理：这种人能言善辩，让他去推销部，那儿就缺这种人才！

    副总经理：那个睡觉的，刚从他身边经过还闻到酒味，太不像话了！

    总经理：能喝酒的人善交际，安排到公关部，这个人酒品很好嘛！喝多了只睡觉还不闹事，酒品好的人一般人品也不错。

    副总经理：那旁边那个又老又丑、学历又不高的女人总没什么用处了吧？

    总经理：谁说的？正好安排给你当秘书，省得你老婆吃醋。