竟有这么多年的工作经验了，现在她在自己的工作岗位上可谓小有成就，已经拿了不少的奖项了，在本部门可谓元老级人物，德高望重。可是今年部门改组的时候，新任的领导却不是她，而是刚到不几年的小何同志，对此张女士感到十分不满。一天，领导找她谈话，告诉嘶被提拔的原因，原来现在的工作对英语能力和计算机技能的要求较高，而张女士对这方面的知识和技能都不精通，尤其是电脑技能，她连基本的复制和下载文件都不会，当然不能胜任当前的许多工作了。

    所以，身在职场，不应放松学习的机会，要时刻对自己进行充电，因为知识时时都在更新，俗话说，“活到老学到老”，不注意随时掌握最新知识会时刻面临被淘汰的危险。

    ——优秀的职业素养

    所谓职业素养，应该是你所从事的职业岗位所要求的基本人格素养。诸如敏感观察的能力、果敢决断的能力、沉着应战的能力、运筹帷幄的能力、组织能力、领导能力等等，只有具备了这些基本的素质，才能使你的知识和能力得到充分和超常的发挥，在职场上立于不败之地。

    ——具有开拓精神和创新的头脑

    老王在一家研究所工作，工作踏实认真，领导交给的任务总是能猾并按时完成，而且老是闲不住，还经常没事找事做。两年过去了，眼看着身边后来的年轻人都被提拔上去了，可他却一直没得到重用。由于他待人老实厚道，因此挺得年轻人的敬重。一天，他在同事面前表达了自己不被提拔的苦闷，一位年轻人对他推心置腹：“您工作态度确实诚恳，但是不瞒您说，您的思路和想法缺乏创新，现在是市场经济时代，一切科技成果要适应社会的需求，跟上时代前沿的步伐，如果您只是完成领导布置的工作，而没有自己的创新和发明，是不能给所里带来巨大收益的。”一席话说得老王点头称是。