处世的选择与放弃——铸就做人的金字招牌（5）

    丹尼斯的坦诚和敢于承担责任的勇气打动了老板，老板答应了他的请求，并拨出一笔钱让他到华盛顿去考察一番。经过努力，老板联系好了另一家客户。两个月后，这批手机以比那个丹尼斯在报告上写的还高的价格转让了出去。丹尼斯的努力得到老板的承认。

    在工作中，难免要发生各种错误，问题发生后，不应当推卸自己的责任，或者为自己寻找借口，即使再振振有辞，也是一件愚蠢的事，也不能掩饰一个人责任感的匮乏，因尉来老板还可能打算对你进行培养和提拔，但是你害怕承担责任、推卸责任的心态将使他很难重用你。如果我们在工作中出现错误时，主动去面对错误，承认错误，在错误中不断地学习，并从中吸取教训，学得经验，弥补错误，就能取得成功。

    搭上晋升的快车

    在一家公司待久了，你自然而然会成为某个公司的元老，让你愤愤不平的是，你身边的人一个个都得到了升迁，只有你还在原地踏步不前，在焦虑和抑郁之际，你没有自我反省一下，自己是否缺少了晋升的资本与素质？有没有在那些晋升者的身上，发现一些你需要学习的东西呢？

    以下是晋升者必须具备的职业素质，你不妨参照一下：

    ——优良的人格品质

    优良的人格品质包括诚实认真、宽以待人、严于律己、心胸开阔、情绪健康等等。刘鹏是政府机关的小职员，干了三年了，和他同时进来的两位同事都得到提升，唯独他没有这个机会。原因很简单，他性格傲慢、待人总是不冷不热，平常也不爱和同事们打交道，有事了就溜到一边去，重活留给别人干，这样的人当了领导，怎么以身作则，领导下属开展工作呢？

    ——先进的知识理念和知识素养

    今年45岁的张女士在一家政府机关工作，毕