影响历史进程的100本书 第十三章（1）

    《科学管理学原理》

    ——宣告管理新时代的诞生

    ◎作者介绍

    弗雷德里克 ·温斯洛 ·泰罗（ Frederick Winslow Taylor，1856—1915），出生在美国费城，18岁起在费城的工厂里做过学徒、勤杂工、机工。由于工作认真，他从一名工人逐渐被提拔为工厂的技术人员和中层管理者。

    泰罗25岁时在米德维尔钢铁厂进行工人工作方法和劳动时间的研究，奠定了他以后研究科学管理的方向。 1898年，他在宾夕法尼亚某钢铁厂完成了著名的铁铲实验和搬运生铁实验，为创立科学管理理论打下了坚实的实践基础。退休以后，他开始从事于咨询和演讲，宣传他的科学管理理论，逐渐赢得声誉，被后人尊称为 “科学管理之父 ”。

    他著有《计件工资制》、《论传送带》、《效率的福音》、《科学原理》、《制造业者为什么不喜欢大学生》，以及为他带来国际声誉的代表作《科学管理学原理》。

    ◎内容简介

    南北战争以后，美国资本主义经济蓬勃发展，竞争激烈。由于企业管理落后，美国劳动生产率的提高远远落后于经济的发展速度。在商品市场上出现供不应求的现象。因此，谁能够提高劳动生产率就能够快速占领市场，最大程度地获取利润。这时候，有一些具备企业管理知识的工程技术人员，开始尝试寻找提高工人的劳动生产率的方法。泰罗就是他们其中的代表人物，他运用实验的办法提出了高效率的科学管理方法。

    泰勒在《科学管理学原理》一书中，系统地提出了科学管理的内容、思想，