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设身处地为下属着想(1/2)

    孙悟空一向知人善任,并且每当推行一项计划时,总是不遗余力地率先作榜样,将最困难的工作承揽在自己的身上,等到一切都上了轨道之后,他才将工作交给下属,而自己退身幕后。虽然,他这种处理事情的方法是很好的,但他喜欢为他人表率,所以常常让人觉得他似乎太骄傲了。

    最近不知怎么搞的一向精神奕奕的孙悟空却显得无精打采。原来最近的经济极不景气, 资金方面周转不灵,再加上预算又被削减,使得公司的运转差点停顿。

    孙悟空认为这种情形若继续下去,后果一定不可收拾。于是,他实施了一套新方案,并且鼓励职工:“好好干吧!成功之后一定不会亏待你们的。”

    但没想到,眼看就要达到目标,结果还是功亏一篑,也难怪他会意志消沉了。

    平日对孙悟空就极为照顾的唐僧看了这些情形后,便对孙悟空说:“你最近看起来总是无精打采的,失败的挫折感或许是一个重要原因。但是我觉得你之所以会失败,乃是因为你只是一味地注意该如何实现目标,却