你该如何进行人脉资源规划？

    关系是能力，人脉是财富，人情是学问，交际是艺术。专业知识在一个人的成功中起到的作用只占15%，而其余的85%则取决于你的人际关系。人脉的力量超乎你的想象！圈子决定你的未来，人脉是一张网，每个人都是其中的一个结。成功不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁。四通八达的人脉圈需要你用心去浇灌，精心梳理，细心呵护，耐心等待。人生就像战争，有人脉才能赢。所以每个人都应像对待战争一样构建自己的人脉圈，也就是打好自己的“人脉战争”。我们应该将自己的人脉资源经营管理，并做好人脉资源规划，使之纳入自己的长期职业事业的规划计划之中，逐步养成经营人脉的好习惯，建立属于自己的人脉圈。

    你想五年后成为什么样类型的人，现在就应该开始布局，从现在开始开拓人脉，进而达成自己的目标。如果没有为五年后的人脉开始订定目标，盲从地拓展人脉只会为自己带来更多的繁忙与麻烦。早一点规划自己的人脉网络，五年后，将会发现身边到处是可随时协助您的专业人士，一通电话即可解决您烦恼的棘手问题。

    “专业是刀柄，人脉是利刃”，在现今变化多端的社会局势中，光靠本身的专业职能是不够的，唯有配合互动互利的方式去经营人脉，才是胜负关键。如不仔细想想未来的人脉（规划运行），将会发现自己只是在原地踏歩。

    第一,明确职业和事业生涯规划。

    搞清楚并且明确以下几个问题:我的学业和职业方向是什么?准备在什么专业有所成就,将来在什么行业、什么类型的企业或组织机构从事工作?是否打算自己创业？打算在哪个领域或行业创业？我的学业和职业生涯是什么关系?职业或事业生涯大体分为几个什么样的阶段？

    第二,搞清职业和事业各阶段的人脉资源需求。

    分析人脉资源在各阶段的需求特点和分布。弄清楚以下几个问题：我目前的学业或职业和事业进展顺利与否与人脉资源有什么联系?是谁给了我最有力的支持和帮助?今后还要得到他们什么样的支持?如果我的人生生涯不顺利,原因是什么?若非自身能力问题,那么,是缺少了谁的支持和帮助?他们为什么没有帮助我?为了实现我的学业/职业目标,需要哪些人脉资源的鼎力相助？我现在得到了吗?为了实现长远的职业生涯规划,我还要开发哪些潜在的人脉资源?

    第三，制订人脉资源经营行动计划。

    了解自己的职业生涯目标,确定自己身处何方,要向哪里去,然后按照以下步骤:制订自己的人脉资源规划:确定职业生涯规划——评估人脉资源现状——明确人脉资源需求——设计人脉资源结构——制订人脉资源规划——制订切实可行的行动计划。在制订人脉资源行动计划时，应注意以下几个问题：

    人脉资源的结构要科学合理。比如，性别结构，年龄结构，行业结构，学历与知识素养结构，高低层次结构，内外结构，现在和未来