遇到恶魔老板，不妨“ 与狼共舞 ”（2）

    就算是精神高度紧张，每天都跟打仗一样，龚丽却从没有想过辞职，因为给这样的老板当助手还是非常有面子的。整个公司里，除了老板之外，所有的人都要看她这个助手的脸色。

    跟着这样一个火药桶一样的老板，龚丽的应对策略就是以柔克刚。做任何工作都考虑周全，尽可能地不留下导火索，以免惹得老板发飙。既然老板喜欢听人讲电话，在跟客户交流的时候，她就多用电子邮件，以免自己正讲电话的时候，老板凶神恶煞似的冲上来。如果老板在气头上决定开人或者断绝与客户的往来，她会想办法先拖一拖，等老板心情平静下来之后再去请示。老板发飙的时候，龚丽从来不辩解，因为那等于火上浇油。她的经验是，对待这样的老板，有时要把他当成父兄，有时要把他当成朋友，有时要当成不懂事的孩子，灵活处置，才能搞定这样的老板，赢得这场惊心动魄的办公室战争。

    2.对付不近人情的老板，要以情动人

    冯艳玲给一位在业界颇有名气的大老板律师当助手。这位女老板出了名的挑剔、苛刻，不近人情。她对冯艳玲说：你的形象就代表了我的形象，所以你对自己的要求只能比我高，不能比我低。在追随这位老板的两年时间里，冯艳玲一直努力赶上她的节奏，适应她的风格，有时甚至觉得自己成了老板的克隆人。

    老板在细节上极其较真，从诉讼材料的文字表达到面对当事人和法官的言谈举止，都有严格的要求。诉讼材料文字内容和标点符号的准确率要达到100%；在对外发言时，不能有任何带倾向性的态度，连语速都要张弛有度；着装的要求甚至细化到一年四季的款式搭配。

    老板是个工作狂，案子也特别多。这样一来，冯艳玲早上一起床就开始冲锋。一边洗脸、吃饭一边想今天要做哪些工作，例如今天要处理那件案子，要不要去开庭，需要准备哪些材料？老板来得早，冯艳玲刚坐到自己的办公桌前，老板就开始布置一天的工作。如果迟到，老板批评起来绝对不客气，后面的一整天都要提心吊胆。

    别人说，男老板喜欢发火，女老板喜欢嘲讽，冯艳玲的老板却把两样都占全了。有人到她的办公室去汇报工作，外面的人很快就能听到老板的女高