情绪化引发办公室战争（1）

    刘佳丽是一家大型公司的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，都是公司里数一数二的。为此，同事们还给她封了一个“才女”的称号。当然，她的能力也得到了上司的充分肯定。

    平时，刘佳丽的热情大方和率真自然是比较受人欢迎的。但是，成也萧何，败也萧何，刘佳丽的率直也使得她特别情绪化，而这在职场中着实是个大忌。因为她的情绪是如此漂浮不定，所以跟她共事的同事们根本无法摸清楚她的脾气，常常是在不知其所以然的情况下，就吃了她的苦头。时间长了，同事们都躲着她，甚至不敢和她一起共事。

    不久，公司提拔了一个无论是资历还是能力和业绩都不如刘佳丽的**事。刘佳丽很生气，再加上上司对这位**事特别关照，什么提职、加薪等好机会都会想着她，好事几乎都让她占尽了。眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被“破格”提拔了3次，自己的业绩明明高出她很多，可是上司好像视而不见，只是一个劲儿地让她好好工作，而好机会总没她什么事。

    这可把刘佳丽惹火了，她思来想去，怎么也想不通，于是便义愤填膺地跑到上司的办公室去“质问”，并义正词严地与上司“理论”起来。可上司早已准备好了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样，上司还是被伶牙俐齿的刘佳丽搞得非常狼狈。

    从那以后，刘佳丽的情绪一度起伏很大，同事们也不敢轻易同她说话了。她难受极了，又气又急又窝火，怎么也想不通：为什么自己工作干了一大堆，上司安排的任务也能高标准地完成，却总是费力不讨好呢？看看那位**事，也没干出什么出色