把与这个职位无关的相关信息都删除吧。

    这样做的理由很简单，要给HR最直观、最详尽、最贴切的印象，也是尊重对方、节约HR的时间。

    b. 求职信，尺度要掌握好。

    相信大多数人在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信会写些什么。

    首先你不要寄希望于HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。所以求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等，短小精悍的求职信会带给你一个干练的形象（这个时候，就没必要显示你“侃大山”的功夫了，HR可没时间听你像唐僧一样嗡嗡嗡地唠叨）。

    c. 简历名称，让HR感受到你的重视。

    你的简历名称是什么？默认的一串乱码？或者就“简历”俩字儿？

    如果是这样，没人会对你感兴趣的。你的简历投递出去，HR首先看到的就是简历的名称，所以一定要让其感到自己备受重视。而名称也不要千篇一律，投什么工作都是“应聘XX职位”也不是办法，最好融入自己的想法，像爱迪生一样发挥自己的想象力、创造力（当然，你也别想象得太漫无边际了，那只会弄巧成拙）。

    d. 附上一张衣着得体的近照。

    材料有照片，HR在面试你的时候就会有一定程度的熟悉感。需要注意的是，一定要贴近期照片，而不是你高中时的毕业照。

    e. 在简历末尾加一条名人警句或成语。

    大量书籍上都有关于领导、品质、正确的决策以及其他与招聘有关的名人警句，简历末尾加这样一条睿智的成语将使你胜人一筹。