第一章找准你的角色：推销员（14）

    f. 保证你的名字在面试者眼前不止出现一次，寄出简历后第二天，再寄一封简短的致谢信。

    HR通常会阅读致谢信，如果他还没来得及看你的简历，那么他很有可能在众多简历中寻找你的名字。留下良好的第一印象，有助于你获得宝贵的面试机会。

    g. 投递时间，最后的杀招。

    投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？

    如果你的简历在时间上最后投出，它的位置就会在HR邮箱最上层，如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加了？相信你看东西也不是从最后一页看吧？！

    所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。HR一般会在上午9点半左右、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。所以，哪个时间段该做什么就清楚了吧？

    最后提示一下，由于HR邮箱的吞吐量较大，一般投递会有5~10分钟的延时，所以也不要把时间抠得太精确，HR看邮箱可很少会随时刷新。

    （2）第一次亲密接触：初步接触

    在找到了潜在雇主之后，接下来就要进行初步的接触——接受面试。

    被面试者都希望自己表现得自然、得体，与HR相处融洽。不管怎么说，舒适是我们的第一需要，如果你心里紧张、感觉窘迫，除非你是马龙·白兰度那样优秀的演员，否则你的窘迫也会使面试者不自然。这时候，面试双方都很难克服这种紧张情绪。

    如果不及时战胜紧张心理，就会进入“失去——再失去”的恶性循环。不仅你失去了工作的机会，HR也可能丧失了一个有才能的人。

    就如一句古老的谚语所说：你没有第二次机会去塑造美好的第一印象。除了神态、