第1章心比天高，命比纸薄（4）

    与所应聘工作直接相关的经历要多写，如果没有就多写相关的实习经历，你最能吸引公司的关键能力就是这条。成功案例数据要多写，记住一句话，事实永远比空谈有说服力，比如成功的案例。如果能多写出两三个成功案例，你的能力还不跃然纸上？

    过分耀眼的成绩要少写。比如有的简历上写“自己完成了什么项目，为公司创利了几百万……”这些要是自己所为还好，要是把团队的成绩加到自己头上，那么HR一眼就能看出其中的水分。

    简历的注意事项

    避免虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，会给招聘者留下不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。

    避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸——文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，不能引起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，他们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。

    避免过谦。有的应聘者从一个极端走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你能否胜任工作产生怀疑，从而最终使你与应聘成功失之交臂。所以，填写简历还是应当实事求是，朴实无华。

    避免书面差错。现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复