第三章《周易》教给我们的上下级关系学（11）

    对一个领导者来讲，真诚是一种美德，是一种原则，更是获得追随者的一种能力。

    有感化力、感召力的领导，他们的胸怀宽广，他们愿意对员工完全敞开心扉，并且真心实意地关心员工。沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿就是如此，他能够点燃员工的灵魂之火，使他们取得远远超出任何人想象的伟大成就。本田汽车创始人本田宗一郎，具有一种突出的真诚品质，他曾说：“有人鼓吹为国家、为企业而死，莫忘公司之恩等，该让说这些话的家伙去死！我绝不要求员工‘为公司干活’，我要他们‘为自己的幸福打拼’。从业人员不必要为企业而牺牲自己，而是为自己的幸福努力，这样工作起来才会有效率。”本田的真挚、坦诚和魅力，吸引了一大批追随者去实现他们的终生梦想。

    2.领导切忌光说不做哄骗人

    《临卦》六三爻辞：“甘临，无攸利；既忧之，无咎。”意思是：居高临下，靠甜言蜜语去督导，必无所利；但是，已经意识到自己的过失，能忧惧改过，这样就不会招致灾祸。

    从卦象上分析，六三爻属于阴爻居刚位，位不当，而且位于下卦的顶端，远离中位，不能守持中道。靠花言巧语去统御民众，只说不做，善于作秀。

    有些领导或官员很善于辞令，但是他们精于言语而拙于行动，说得很动听，很能蛊惑人心，不真正了解他的人，一开始很可能会被他的甜言蜜语迷惑，但是民心不可欺，人常说“群众的眼睛是雪亮的”，所以这样不会有什么好处的。如果能识时务，及时发现自己的问题，反思自己的过失而加以改正，再等待时机以正道进取，这样就不会有什么大碍。