羊性管理第七守则 低调的姿态：强者不需要强势（7）

    然而另一个事实是，即使你方方面面做得再完美无缺，也没有招惹任何人，仍然会有人看不惯你的。对于某些心胸比较狭隘的人来说，你不需要招惹他，你在某方面比他优秀的事实就已经在招惹他了。也许这样的人只是少数，但倾向于相信对某个优秀人物不利的传言，却是大多数人都有的阴暗心理。

    这种情感几乎是不自觉的，比如在班上，有某一个同学的成绩一直和你差不多，某一次考试你考得差极了，于是在别人谈论他的时候，如果说你得知他也考得跟你一样差，你就会感到一种心理的安慰；而如果有人说他虽然考得不错，但却是靠作弊得来的，你虽然不至于去添油加醋或者四处宣传，甚至还会说一句“不会吧”，但在听到这个消息的时候，心理会完全不自觉地感到一阵满足。这就是人性。

    我们并不需要认为一个人有这种“幸灾乐祸”的感受，就说明他在道德上有多么大的缺陷，它应该是一种正常人的正常的心理反应。但恰恰是这种心理反应，已经足够为流言飞语提供生存的沃土了。更何况还有很多不正常的心理存在，所以说别人坏话的人，总是能够找到知己的，就像中山狼总能在草原找到伙伴，然后臭味相投，结伴而行；而且在职场，各种无中生有或捕风捉影的谣言，总会有人来传播。

    你明白了这个道理，就不会因为有少数的几个人说你的坏话而心有不安了。其实对你不满的人未必是坏人，也未必就是中山狼，他们只是不怎么欣赏你，而且他们多少有点爱搬弄点是非、说点闲话而已，是办公室的长舌妇，倒也不能说有什么大错。

    反过来一想，我们想让所有的人都喜欢不容易，但想让所有的人都讨厌也很难。在职场，我们对于别人的批评，要虚心听取，有过则改之，无则加勉，但没有必要影响自己的心情；对于看不惯你的人，如果他发现了你的缺点，你应该勇于改正；如果是误会，你就应该解释。你的家人是爱你的，你也有那么几个互相欣赏互相尊重的朋友，做人无愧于心，又没有违法乱纪，这就够了。剩下的时间和精力，还是用来