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羊性管理第三守则 做人的潜规则:做对人才能做对事(9)(2/2)

了。”一件很容易引发争吵和纠纷的事,就这样比较圆满地解决了。如果反过来呢?服务员若是不肯认错,反而讽刺顾客没长眼睛,那会出现什么情况?一定是无休止的吵闹,会把事情搞得无法收场,还会被媒体曝光,直接影响酒店的形象。

    这就说明,我们说话不但应注意别人的底线,还要留意一个人最起码的自尊心。话到嘴边留三分,揭人短的老实话更是万万不能轻易出口。

    齐小姐在某公司做办公室文员,她性格内向,不太爱说话。每当别人就某件事情征求她的意见时,她说出来的话总是很伤人,而且她的话总是在揭别人的“短处”和“缺点”。她在这方面十分缺乏表达技巧,不清楚如何讲话才能赢得别人的好感,做人十分失败。

    有一次,同一部门的同事穿了一件新衣服,在办公室向大家展示,希望给点评价。别人都称赞“漂亮”、“合适”之类的话,可当人家问齐小姐的感觉如何时,她的老毛病又犯了,毫不犹豫地回答说:“你的身材太胖,穿上这衣服全是肉啊,难看死了。而且这颜色对于你这个年纪的人显得太嫩了,根本就不合适。”

    话一出口,原本兴致勃勃的同事大失所望,表情马上就僵住了,周围那些大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为,齐小姐说的确实是实话,她没有信口开河,**事确实很胖,皮肤也很老,可这样的话谁爱听?上帝听了估计也得心中一颤,全身不舒服。老实话得罪人,伤人心,说者事后懊悔,听者对你不满。久而久之,谁还理你?像齐小姐,她总是忍不住说些让人接受不了的实话。慢慢地,同事们把她排除在小圈子之外,很少再就某件事儿去征求她的意见了。她成了什么?一个在圈子里不被接纳的外人,那么离走人也就不远了。