会了不说话的智慧，就领悟了羊性的聪明。

    第二忌：斤斤计较

    说话多了可能只是惹来小麻烦，若是话里话外斤斤计较，在人们的心目中就意味着品位低下，这比大嘴巴还危险。一个小气的人，没有人愿意与他交往过密，而上司会喜欢他吗？上司看见他就皱眉头。当然，人们总是不认为自己是那种斤斤计较的人，因为“得理不饶人”是人性的特点之一，只有因此遭到惩罚或挫折之后才恍然大悟：原来我竟然是这种人！以前怎么没有一点感觉呢？

    在职场，斤斤计较与工作能力没有直接关系，但却与我们人际关系的好坏成反比。

    比如，每个人都有各自的分工，其中有些工作是边缘性的，也有些是临时性的任务，需要全体上阵，协同合作。如果你坚持这工作不属于你的职责范围而袖手旁观，或者计较得失，提出一些鸡毛蒜皮的要求，那么等于站到了所有人的对立面。结果就是：为了一口肉，得罪一群人。

    还有一些人会计较什么呢？他们关注奖金的分配，自己的付出与回报的关系，能不能独占办公室的一些公共小资源，像一个漂亮的文件夹、一个靠窗的位置、一个大点的文件柜。于是，计较产生了对等效应，你计较，别人也会跟你计较。一旦给众人留下这种不良印象，大家就会对你敬而远之了。

    说白了，这是一种左右互搏的心理活动，你想得到的越多，就越会觉得组织对你不公平，似乎团队中只有你一个人吃亏了，大家都在占便宜。实际情况是什么呢？世上本来就不存在绝对公平，就像自由是一种追求而不是现实。一个眼光长远的人，他最该想的不是那些看似不公平的事，而是“我还可以做什么”。