冈，一生取得的成就让日本企业家疯狂膜拜。但他也是成功的跟跑者，而且努力让公司的每个人都像他一样重视跟跑思维，提升学习和模仿的能力。他为了让下级学会观察和思索别人行为的成败之处，规定每月由公司出钱，选择一部最新而且富有训练经商头脑价值的电影，命令全体员工都必须去看，如果无特别的原因而缺席者，便从薪水中扣除一张电影票的钱。重要的是，他本人也不例外，次次到场，认真专注地投入进去。

    藤田冈说：“我并不是想否定创造的作用，而是借此告诉员工，既定的成例和被证明卓有成效的经验，才是产生价值的大部分生产力。”

    一个人的掌控力总是有限的，是世界上最有闯劲的狼又怎么样？总不可能面面俱到，躲过任何一个微小的陷阱。冲在最前面不一定获得最丰富的猎物，反而最有可能成为子弹命中的对象。对成功者来说，重要的是吸收多数人的经验，获得更广阔的思维空间，而不是执著于“我是不是第一个”。

    你观察过一只羊在草原上怎么走路吗？它小心翼翼，左顾右盼，看准了才迈出自己的蹄子。它很少踏入陌生的草丛和河沟，也不会脱离羊群兴奋地寻找一条新路，而是踏着以往的脚印，沿着其他羊走过的路线，或者跟在头羊的身后，循规蹈矩，毫无创造性。它或许一辈子都难以发现新的草原，但它一定活得很安全，并且丰衣足食。只要不遇到大雪冰寒，它就不会饿死。在冰天雪地的西部山区，我们经常发现狼的尸体，却很少能看到饿毙的羔羊。在最恶劣的环境中，看似弱势的一方却拥有比强势群体更大的生存机会，这是为什么？因为谨慎的选择往往强过冒险的开拓。