，一次失败就跌回起点，永不翻身。

    有些赔光家产的股民精神崩溃，走向了极端，不能接受失去所有的结局，但他之前在想什么呢？任何行业的投资者都不应该把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，这是彼得?林奇的投资哲学。他告诉我们，应该将用于投资的资金按照收入型、增长型和平衡型进行分配，特别是不要在看到股市行情好的时候便投入全部的家底，甚至借钱炒股，这样就会面临很大的风险。

    最好的管理哲学亦是如此。公司刚在北京成立时，我请了一位美国专家费利给公司部门经理以上的管理人员上培训课。培训教室就设在我的办公室斜对面，两周时间里，我没有过去旁听过一次，他爱讲什么就讲什么好了，除非他有希望我听到的内容。

    费利有一次问我：“Mr 尚，您对培训内容一点都不感到好奇吗？”“虽然这是我关心的内容，但我不需要用这种方法，它会在今后的工作中用实际的效果告诉我。”

    我为什么要在这种不必要的举动上展现我的控制欲？让下属轻松地去听课不好吗？“老板的阴影”在与不在，对员工来说是截然不同的两种环境。在员工之间的那个世界，老板的出现意味着某种压力。我不想充当那个让人暗中嫌恶的“怪物”——只为了监督他们是怎么听课的。

    费利大发感慨：“您真是一位美式的管理者，一点也不像中国的老总。”

    但是显然，这并非原装进口的美式智慧，而是华夏文明的源文化。我们的古人就常说：“无欲则刚。”没有**你就坚不可摧，剔除那些不正的**，你就可以纵横天下，没人能够击败你。

    可是真正能做到的中国人又有几个？