板、你的公司，而受伤害最深的其实是你自己。等到老板对你忍无可忍，等到你被炒了鱿鱼，你还能享受少干工作所带来的轻松快乐吗？

    某公司老板要出国考察，而且要在一个国际性的商务会议上发表演说。他身边的几名要员忙得头晕眼花，要把所需的各种物件都准备妥当，包括演讲稿在内。

    在该老板出国的那天早晨，各部门主管也来送机。有人问其中一个部门主管你负责的文件打好了没有？”

    对方睁着那惺忪睡眼，道昨晚实在太累了，我熬不住睡去了。反正我负责的文件是以英文撰写的，老板又看不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。等他上飞机后，我回公司把文件打好，再以电讯传过去就可以了。”

    转眼之间，老板驾到。第一件事就问这位主管你负责预备的文件和数据呢？”这位主管按他的想法回答了老板。老板闻言，脸色大变怎么会这样？我已经计划好利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，免得白白浪费坐飞机的时间呢！”

    天哪！这位主管脸色一片惨白。

    上司或老板永远都不能容忍懒惰、拖沓的员工，请记住：任何时候都不要自作聪明地设计他们的计划，期望自己工作的完成期限可以按照你的计划而后延。优秀的员工都会谨记勤奋的重要性，他们明白，一分钟的懒惰可能会葬送掉一年的勤奋。看看上司们，他们恨不能把每一分钟分成八瓣。按照他们的速率预算，罗马在二三日内建成也算慢。所以，要他们白花时间等你的工作结束，比浪费金钱更叫他心痛，那失去的一分钟——他能想到的工作计划、能做的事可能价值连城。