不信的话，我们就来做一个小试验：设想你此刻坐在办公室里，周围有6名职员，他们正在等待你给他们安排任务。把其中一人叫来，对他说请帮我查一查百科全书，把某某的生平做成一篇摘录。”

    那个职员会静静地说好的，先生，我马上就去办。”然后，他就会去立即执行吗？

    我敢说他绝对不会，反而会满脸狐疑地提出一个或数个问题：

    这个人是谁呀？

    他过世了吗？

    我应该去查哪一套百科全书？

    百科全书放在哪儿？

    这是我本来的工作吗？

    为什么不叫查理去做呢？

    急不急？

    为什么要查他？用来做什么啊？

    我敢以十比一的赌注跟你打赌，在你耐着性子回答了他所提出的所有问题，解释了怎么样去查那个资料，以及为什么要查的理由之后，那个职员会走开，去找另外一个职员帮助他查某某的资料。然后，他会再回来对你说，根本查不到这个人。这似乎就表明他已经把任务完成了。如果你是个聪明人，你就大可不必对你的“助理”解释，某某编在什么类，而不是什么类，也大可不必发脾气。你会满面笑容地说算啦。”然后自己去查。我想我不得不奉劝你一句：对这种被动的行为，败坏的道德，脆弱的意志力和执行力有所姑息甚至纵容的话，那么，它们迟早有一天会把你带到一无所有的危险境地！的确，如果一个人甚至都不能为了自己而自动自发地工作，那么你又怎能期待他们为别人采取行动呢？

    你要登广告征求一名速记员，应征者中，十之**不会拼也不会写，他们甚至不认为这些是必要条件。这种人能把信带给加西亚吗？你敢把任务托付给他们吗？