让老板认同你的忠诚

    一个聪明的员工总是善于表达自己对公司的忠诚，并让老板认可你的忠诚。这能不断地提高你在老板心目中的忠诚度，最终让你在职场上受益。

    在职场上，老板一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。下属不与自己一条心，背叛自己，另攀高枝身在曹营心在汉”，存有二心等是公司最反感的事。讲义气，重感情，经常用行动表示你信赖他，敬重他，便可得到老板的喜爱和认可。

    你可以通过多种方式表达对老板的忠诚，让老板感到你是他可靠的员工，但这种表示不是要你拍马屁，而是让你将自己的坦诚展现给老板看。

    一家著名公司副总裁的一位司机，接到了一项紧急任务：根据老板的指示，准备好业务进展曲线图表。起草图表时，他注意到老板写道A股票将会升值，马上跟进这位司机从电视上看到，事实恰恰相反，专家预测会下降。于是，便通报老板，为公司避免了因为大笔投资而造成的损失。老板感谢这位司机及时发觉他的疏忽。当第二天向上呈报未出丝毫纰漏后，老板对这位司机做出的努力再次道谢。

    一个员工只有将自己的命运与企业的命运联系起来，抱有与企业共命运的态度，才能最大限度地发挥自己的聪明才干，也只有这样不遗余力地工作的员工才容易得到老板的青睐。

    站在企业经营的角度来思考，可以让老板感受到你是属于经营团队一分子，对经营阶层来说，你的忠诚与可靠，正是可以交付更重要任务的人，在升值加薪的关键时期，你千万要注意不要随意地与同事批评你的老板或主管。

    在职场上即使你能力再高，但当你的忠诚得不到老板或者公司的认可的时候，那么你肯定得不到很好的加薪和提升机会，甚至会影响到你的就业的前程。

    在招聘大会上，30岁的小胡在招聘现场应聘化工单位的销售经理时，其业绩和学历得到了一单位招职人员的认可。可是，当小胡声称自己手头有大批客户时，招聘人员当即打电话请示公司领导王总，王总的答复是“不用此人”。后来，写这篇报道的记者拨通了该公司王总的电话，王总在电话中说，企业用人的最终目的是通过为