马屁股决定你的脑袋（1）

    不知道这种规律法则的员工是糊涂员工，违背这种规律法则行事的员工是失败员工，只有明白这些规律并按规律做事的人，才是自己人生的好员工。

    在公司里，老板总是语重心长地叮咛大家，要学会团队合作，团队合作很重要。但同样重要的是，你还得学会与老板合作。

    凡是合作，肯定是两个以上的人玩，一个人自己玩是不需要什么合作的。既然两个以上的人在一起，那就一定要有规则，不然的话你想这么合作，他想那么合作，那就根本没法子合作。

    只要你走到人堆里，就会遭遇到群体的规范、规则，不管你是否想和这些人玩，但规则的宿命没人能够逃得过。

    你走在路上，横穿马路的时候交通警察会亲切地同你问好，因为那是他的职责。但交通规则并不是交通警察制定的，他只是一个执行者而已。

    在公司里，也有着一套套的规章制度，这些年来企业还搞了许多标语口号，这东西又名为“理念”，听起来像是理想观念，但就连最专业的专家都没办法告诉你这个解释对不对。解释得对错没有关系，有关系的是你必须要按照这些“理念”来做事，因为这就是公司里的管理规章。

    表面上看起来，这些规则大都是老板制定的，就算是部门的规章也得老板签了字认可之后才得以执行，所以认为规则是老板制定的，理论上不应为错。

    但实际上这些规则跟老板并没有多大的关系，尽管每天老板都会发明一些稀奇古怪的方法来管理公司，这些方法出自于老板的脑袋，但却不是老板制定的，老板也只是规则的执行者。

    规则不是老板制定的，那还能是谁制定的？难道是员工制定的不成？