老板这笔生意明显是亏大了，你想他能忘记吗？

    寻常人等连在菜市场买到块劣质豆腐都要记三年，你却要求老板忘掉他在你身上的这么大一笔亏空，这岂不是太难为老板了吗？

    跟你翻账本算总账的是小老板，而且小老板也只有在你找他理论的时候才跟你翻一翻账本。大老板连账本都没有，人力资源部养着一群人等在那里对付你呢，那么多的人精专找你一个人的麻烦，你想你能讨得了好吗？

    有些员工年轻气盛，经事不多，对公司的经营一无所知，总是认为老板太过于抠门，认为自己的付出与老板付出的薪水极不相称。一句话，这种员工对老板有着一种强烈的抵触情绪，有意无意地会和老板斗斗气。

    这样想的员工麻烦可就大了，有过这种心态的员工可以想一想，你偶尔在辛苦工作了一天之后，看到老板不在办公室，就想给自己放个小假，轻松一下，打开游戏玩一玩。你不用回头，这时按理说已经出门的老板会神秘地出现在你的身后——以前你或许会认为这是自己运气不好，俗称“点背”，实际上根本不是这么一回事。

    即使是从专业的角度上来讲，你所干的工作是公司整体的一部分，你有多大的工作量、工作的难易程度如何、什么时候能够结束，老板心里也有一个流程表，但大多数老板都会把完成的时间放得宽松一些。没别的原因，老板非常希望你能够让他惊喜一下，如果没有喜只有惊，接下来的事情可就不好办了。

    所以你既然给老板打工，那就不能存有丝毫的侥幸心理，干活的时候就要认认真真地干，多动脑筋做一名好员工。

    好员工是绝不会跟老板斗气的，好员工寻求的是合作方案，跟老板一块合作，一块分钱。这就像打麻将时要傍着手气好的高手，那赢钱的机会就大了，不跟老板合作，只找输家搭档，这游戏肯定是玩出了毛病。