第六节 敢做新时代的“狼人”（6）

    有鉴于此，机灵的下属总是会谦虚地对待同事和上司的意见，以便能够从中体会到宝贵的知识和经验，帮助提高自己的能力；精明的领导也会鼓励下属，希望他们将他们认为正确的意见提出来，而不必顾虑领导的反应，更不必担心领导会不同意；在社会上，他们也总能本着“三人行，必有我师”的谦虚态度广泛吸取各方面的意见而为自己所用。

    某网络游戏公司的技术总监于先生的才智在朋友圈中被评价为很一般，但是他在公司里却被称为一个创意迭出的奇才。

    他每隔一段时间都要请一些朋友吃饭，在酒席上没有别的话题，主要就是恭恭敬敬地请别人对自己的公司和网络游戏的开发提意见。

    他的朋友们一方面如俗话所说的“吃人家嘴软”，一方面也是被他虚心求教的真情所感染，无不踊跃献计献策。

    于先生每次都是仔细把大家的意见小心地汇总整理，在自己消化吸收合理意见的基础上提出改进公司工作的方法来。这正是他在很短的时间内，从一个普通的程序员做到技术总监的秘诀。

    古人说得好：“尺有所短，寸有所长”、“智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得”。一个人的智慧总是有限的，借助别人的智慧却可以使自己成为一个能力超群的人。

    学习狼性善于团结合作、乐于接受意见的特点，要求我们从现在开始做一个喜欢合作的人，做一个不介意与别人发生碰撞的人。当我们学会用宽容的心接纳各种不同类型的人和他们的意见时，我们会意外地发现自己的同类其实远比我们想象中的要可敬、可爱。我们不但要学会接受他们的意见，而且在给别人提意见的时候，也要把握好分寸，不要过分挑剔，也不要得理不饶人。