第三节 错用关系成恶行（6）

    四、黄钟毁弃，瓦釜雷鸣

    在正常的社会环境下，才华和能力应该是选择人才的唯一标准，而在“关系风”、“后门风”、“人情风”肆虐下，家里有没有过硬的关系似乎也成了一个不可忽略的问题，这不能不说是一种悲哀。

    能力，在许多时候是一个人素质高低的评判标准，能力强的人才，是所有单位和团体竞相争夺的目标。但在有些时候，能力却不能为高素质的人才带来机遇和岗位。

    是什么原因呢？

    缺乏关系！

    赵刚是上海一所名牌大学的学生，身体健壮，精力充沛。他在四年的大学生活中，总是认真地对待每一项课程的学习，成绩非常优秀；对社会公共活动也总是积极参加，担任过许多学生职务；在大三的时候，他还光荣地加入了中国**。

    在大四上半学期，还有半年就要毕业的时候，赵刚面临着他人生的分水岭——是选择考研究生继续读书，还是选择参加工作，加入就业大军。经过几天的考虑，赵刚选择了一条和这两条路都有区别的路线——参加公务员考试。

    经过仔细研究，赵刚认为自己无论在文化课、实践能力还是政治素养方面，都符合一个优秀公务员的标准，而且去政府机关工作，也可以让他的能力得到最大程度的体现，况且，成为一名公务员一直是他的理想。

    赵刚经过反复斟酌，报考了东南某省的省直民政部门，希望通过自己的努力成为一名民政干部。经过三个月的刻苦复习，赵刚参加了全国公务员考试，在考试中，他发挥得非常好。

    等到成绩发布的那天，不出赵刚所料，他果然以笔试较高的成绩在数千名考生中名列榜首，而这次考试的前四名，都可以参加复试，于是他便在家耐心等待面试通知，谁知道一直等到复试的那一天，通知也没有来。

    赵刚在失望之余，认为可能