第十一章 利结人脉，挖掘终生朋友（3）

    有一位服装设计师，在学校学得非常好，总是因为思想灵活、想法多样而受到老师的表扬。毕业时，他被一家单位以高薪聘过来，当服装设计师，在公司每天的任务是给十八到二十岁的男生设计服装。奇怪的是，尽管他拿出了看家的本领，他设计的服装却是卖得很差。他非常惊讶，找不到原因。这时他的老师给了他一个主意，让他去接近这个年龄段的男生，并且和他们单独待几天，看看有没有灵感。他接受了老师的意见。几天的生活让他明白了很多，他第一次真正了解了这个时代、这个年龄段的男生每天的活动内容，原来他不成功是因为他过于讲究面料和过于繁琐的设计，让爱动爱跳的男生们觉得受束缚。后来这位服装设计师推出的几款服装卖得很好，成为市场上的热销品。

    在这个实例中，我们应该注意的是一种沟通，只有这位男生和老师沟通了，老师才能给他出一个好主意，如果没有和孩子的沟通，这位设计师可能还在无限怀疑中苦苦度日，所以，我们说沟通是一剂解决问题的良药。

    四、钉是钉铆是铆，感情与公事要分开

    我们说钉是钉铆是铆，义气与公事要分开。某个钉子一定要安在相应的铆处，不能有差错。形容对事认真，毫不含糊。

    讲义气不仅在江湖交往中至关重要，主流社会很多事情也按照义气来处理。关云长义释曹操，刘秀藏亡匿死，为朋友两肋插刀被世人千古传诵。讲义气的人容易结交朋友，能够得到人的尊敬，从而对别人产生影响力。在人们的心目中，义气甚至在法律和规章制度之上，历史上，很多违背法律的义举都得到了社会的赞许。现在有些企业以义气文化作为企业文化，如：华易腾管理咨询公司董事长陈军晓说：“我们企业理念叫以义为本，《水浒》里面，宋江以‘义’字能够把一百零八个兄弟团结在自己周围，我们公司靠什么理念能够把志同道合的人吸引凝聚在一起，并且长期合作下去？我觉得就是‘义’字。”

    小婷这天非常生气，因为她作为公司保密室的负责人居然被一件小事弄得焦头烂额。事情的起因是这样的，她有一台电脑在家里，这台电脑是她偶尔在家加班时用的，很早她就告诉过父母，不能随便动她的这台电脑，今天回家时，她发现自己的电脑明显有动过的痕迹，于是就询问父母，原来，是她的母亲在家炒股发现自己用的电脑出了问题，于是用她的电脑炒股票了。小婷很生气，是因为，她觉得虽然是母亲用电脑，就是用来炒股她也相信妈妈不会调开她的文档查看，可是，这是一个原则问题，她从内心觉得亲情和规则是没有可比性的，应该遵守纪律规则。可她又没有办法跟妈妈解释清楚，于是陷入了两难。

    在组织中，领导者讲义气有利也有弊，利是能和人建立良好的私交，以义气原则代替理性原则，能够得到别人义气的回报，能让人做一些他本来不愿意做的事情，即所谓“义不容辞”。然而，哥们义气往往是和规章制度相违背的，在企业管理中讲