时鼓励自己奋发向上，而且在身处顺境时全力以赴勇往直前。可以说，高情商是秘书在职场奋斗不可或缺的精神马达！

    此外，高情商秘书不仅能管理好自己的感情，让自己保持一种奋发向上的状态，而且能给周围的人以积极的影响。作为高情商秘书，当自己的上司遇到困难或碰到挫折时，他们也能通过恰当的方法给上司以鼓励，使上司的情感保持积极的状态，及时投入到工作中。

    对现实是采取积极的心态还是消极的心态，会导致人们做出迥然不同的行为选择。保持积极心态的秘书，会在工作中精益求精，会去战胜各种困难，会努力去创新，会积极地协助上司解决问题；相反，抱有消极心态的秘书，就会经常抱怨上司没本事、公司环境太差等客观因素，在工作开始之前就会产生畏难情绪，当然，也就不会有实际行动了。

    仔细观察一下自己周围那些职业发展比较成功的秘书，就会发现他们在感情状态上共同的特征：他们的心态都是积极的、向上的、健康的，“我能”“我一定要试试”是他们的口头禅。

    当然，情商高的秘书也有情绪低落的时候，甚至有时候会比那些情商不高的秘书情绪更低落，但是，那些情商不高的秘书却很少抱有积极乐观的心态。这就像鹰有时飞得比鸡还低，但鸡永远飞不了鹰那么高。

    现在，“阳光心态”这个词很受推崇。不知从什么时候开始，一些人将高情商等同于“阳光心态”，其实，二者有很大的区别。所谓“阳光心态”，是指不管面临多大的困难都能乐观向上，它的典型表现就是英国诗人雪莱的那句诗：“冬天来了，春天还会远吗？”这是一种正面、积极的思维方式，对于身处竞争激烈的职场中人来说尤为重要。