第四章 天生Eva必有用（9）

    Eva想在工作上取得一定的成绩，但她同时也认为生活对于她是更为重要的。但是对于这个职位而言，工作的竞争和压力都是非常大的，当工作和生活出现矛盾的时候，她应该怎么处理呢？必经作为女性，除了工作外，生命中有很多迈不过去的坎，比如结婚生子，这与工作几乎是很难调和的矛盾。

    Eva在书中多次看到关于女性在生育和升职之间进行抉择的问题，也看到HR在招聘员工或考虑员工升职的时候，在应聘的人是女性的时候，会考虑她是否已生育或者近几年是否会要生育。在能力相同情况下，女性因为生育的问题而在职场处于不利的地位。

    有人认为，女性在工作和生活中，犹如在平衡木上行走，必须把握好重心，让工作和生活处于平衡状态。一般而言，现在都市女性的生育年龄多在27-32岁之间，低于这个年龄，物质和精神都没有准备好，高于这个年龄，则有做高龄产妇的危险。而这个阶段也是职场的关键时刻，这个年龄段的人已经经过了职场的洗礼，多半已熟悉工作流程和职场规则，建立一定的人脉关系网，渐渐成为职场的挑大梁者。是公司储备的中层干部人选，也是升职的最好年龄。

    一般而言，女人要生育，多半要休三个月到一年的产假，这就会使其职业生涯暂时中断，从而错过升职的最佳时机。Eva发现，女人和男人要想获得绝对的平等是不可能的。Eva不想做女强人，所以Eva觉得，当那一天到来的时候，她也许会自自然然地完成生命中的使命。当然，要尽可能地规避职场风险，也不是无所作为的，E