第四章 天生Eva必有用（8）

    Eva想起上次去企业考察时的情景，虽然一直与对方联系的人是她，但在见面的一刹那，由于心理的惯性，他们依然差点下意识地把林华作为负责人。Eva明白，社会的心理惯性一时时没有办法改变的，但是，女性在职场不是也有若干的优点吗？如果把这些优点都发挥出来，相信会成为她的职场竞争力不可分割的一部分。

    Eva得到了多次朱琳的帮助，让她对朱琳心存感激，作为一个在男人圈里生存得比较强势的女人，会有什么心得呢？Eva给朱琳写了一封长长的邮件，说了自己在这个圈子的困惑，也提出了自己的一些想法。最后Eva问：在这个圈子里如何才能将女性的角色化劣势为优势呢？

    当天晚上，Eva就收到了朱琳的邮件。这次，朱琳给了她这样几点建议：

    1、发挥女人善于处理关系的优势

    由于生理和心理方面的原因，相比较男性而言，女性形成了共同的独特的特点，比如说说话口齿更伶俐清晰，更乐意与人交流，感受更为细腻，更为亲切和善，更能为人所喜欢接受等。这些是女性在人际交往中的先天因素。因此，女性在工作中发挥个性积极的一面，将有助于再工作中打开良好局面，有些很能干的男性觉得棘手的问题，也许在女性手里轻而易举就解决了。

    实际上，对于业务经理而言，需要经常接触各种类型的人。一个咄咄逼人的女人让人心生抗拒，而一个待人谦和的女性则让人觉得可亲可敬。在于男**道时，女性不同于男性的性格会让在同性间厮杀争斗得很累的男人很放松愉悦。是活泼热情也好，是文静稳重也好，是谦逊善解人意也罢，女性将自己独特的个性魅力发挥出来，能够赢得对方的接纳和认可。

    2、发挥女人善于沟通的特点