第三章 滴溜溜的圆（15）

    另外，老板很喜欢找她谈心，在聊天中总喜欢聊起同事的动向，同事的表现等等，雅子和老板呆在一起的时间越长，说的话就越多，难免将平时和同事所说的话给透露出去。雅子发现，她自己无意间成了一个泄密者。有一两次，老板和其他同事聊天的时候，谈到从雅子那得知的事情（这件事只有雅子和那个同事知道），弄得那个同事很错愕，后来就开始躲着她，雅子发觉，她被公司的同事孤立了。

    雅子其实很佩服老板，一个人白手起家，打下了这么一大片基业，做事亲力亲为，对人也不失真诚，对她更像对晚辈一样关心。雅子对此心存感激。但是，她同时是掌控欲非常强的人，希望能够掌握员工的一切动向，雅子就成了她的渠道，弄得雅子对此有苦难言。于是，她决心调整自己在公司间的位置关系。

    首先，在和老板的聊天中，她会注意尽量少涉及到同事的私事等。当老板问及的时候，她会找借口：“我和他也不太熟，没有聊到这些，所以也不太清楚。”或者用其他的话题带过去。同时，她觉得，尽管老板对她很信任，但是太近也使老板对她的事情都知道得一清二楚，也喜欢为她出主意，弄得她个人的空间压缩了很多，对她的工作并没有什么帮助。因此，她决定要适当地减少和老板相处的时间，保留自己的空间。原来她住公司附近，现在她搬家搬到了离公司较远的地方，也就有借口拒绝随传随到了，她的生活品质上升许多。

    其次，她注意参与