生责任感，会付出不计一切代价的努力。拥有热情和应变能力，随时随地地捍卫这一价值所在。所以，真正在我们的工作中起到导向作用的，就是发现工作的核心价值。

    老板一般只看结果，不关注过程。如果目标没有达到，所有的过程和客观原因都不能成其为原因。作为一名员工，我们强调的不应该是过程，而应该是结果，“土豆”没有买成，就不要为自己找任何理由。因为，结果重于一切！

    对于工作的“胜任”建立在主动的基础上

    在激烈的市场竞争中，老板所渴求的人才不只是一个具有专业知识的、埋头苦干的人，而更需要的是积极主动、充满热情的人。“买土豆的故事”中优秀的员工阿诺德一次性完成好工作，并积极、主动地了解相关信息，开创性的带回样品，为预见性的购买土豆做好准备，充分地反映出他积极主动、灵活自信的优秀品质。一个员工不论从事什么样的职业，都应该积极主动地对待自己的工作。这是一个极为关键的工作准则。

    微软全球高级副总裁李开复曾经说过：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事、积极主动去提高自身技能的人。”主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。简单概括成一句话，主动就是不用别人告诉你，也能出色地完成工作。

    钢铁大王安德鲁?卡内基19岁的时候在宾夕法尼亚铁路公司做电报员，一次偶然的机会，卡内基处理了一桩意外事件，使他得到提升。