姆合作。贝斯列赫姆钢铁公司是当时美国第二大钢铁公司，如果与摩根财团联合起来，卡内基公司肯定会处于竞争的劣势地位。

    卡内基有些慌了，他急忙找来齐勃瓦，并递给他一份清单，说：“按这上面的条件，你尽快去跟摩根谈联合的事宜。”齐勃瓦接过清单仔细地看了一遍，然后对卡内基说：“根据我所掌握的情况，摩根与贝斯列赫姆的联合不会一蹴而就。如果按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，不过我们公司将会损失一大笔钱。”

    当齐勃瓦将自己掌握的情况向卡内基汇报以后，经过认真分析，卡内基也承认自己过高估计了对手。卡内基全权委托齐勃瓦同摩根谈判，最后他取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐勃瓦说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”

    第二天一早，齐勃瓦来到了摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到第51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌最后说：“那我过去好了！”摩根从未屈就到过别人的办公室，这次他遇到了全身心维护公司利益的齐勃瓦，所以只好破例前往了。

    事后，卡内基为了感谢齐勃瓦的这次行为，将他提升为公司的董事。

    像齐勃瓦那样能多为公司想一想、主动替公司着想的人，都是有着极强进取心的人，而且他们都非常懂得如何把自己的成功**与现实结合起来。在他们眼里，没有什么所谓“公司的问题”与“我个人的问题”的区别。他们是积极的行动者，碰到公司出了麻烦，他们的第一反应不是“我怎么才能不惹祸上身”，而是去想办法改变现状。