第四章 笨人才认为一切靠自己，你缺的是合作精神（7）

    所以，作为职场新人，一定要明白自己的位置所在。凡事都要低调，不要刚开始就锋芒毕露，所谓枪打出头鸟，如果你不改正自己的态度，那么枪头最先指着的就是你的脑袋。那么新人怎样做，才能搞定“老资格”呢？

    1．“尊重”方为上策

    对一个新人而言，当务之急自然是尽快融入部门组织，适应企业文化与环境。所以，新人不妨换个角度来看待喜欢倚老卖老的同事，发觉并善用他的优点，将这些经验复制成自己的优点。新人可以先观察这位同事、借以了解组织生态；此外，不要反驳他的看法，以免因为得罪意见领袖，而间接坏了与其他同事的关系；并应该运用他喜欢“指导”菜鸟的心态，在最短时间内熟悉业务内容与流程。

    2．“低调”善加运用

    除了谨守职场伦理、不要与老鸟正面冲突外，还应该低调行事。其实，不论老鸟是否倚老卖老，都值得新人好好看齐与学习，正所谓见贤思齐，见不贤内自省。新人可以从主管与老鸟身上，看到一件事情不同的角度，帮助新人多面向的思考与判断能力。不要动不动就把自己的观点摆出来压住老人的观点，这不仅仅是一种不尊重，而且还很容易发生冲突。因为锋芒毕露，还会令你过早地卷入升迁之争，作为一个无足轻重的新人，很有可能在一种暗箱操作和利益交换中，成为无辜的牺牲品。

    所以，要想在职场中占得一席之位，就一定要明白职场“潜规则”的道理。不要刚开始就把人得罪光，否则你就只能等着别人给你的“小鞋”穿。好好向老人学习，共同合作，那样你才能真正有所作为。

    7．高效合作源于良好沟通

    在一些企业中，我们时常会看见某些部门员工之间，除了上下班打招呼外，一旦进