第二章 中层领导晋升的实战准备（2）

    成为有超强自制力的人

    在中层领导的职业生涯中，必然会遇到不少金钱与利益的诱惑，如果处理不好，没有把持住自己，很可能会影响到自己的事业和前途，甚至是走向犯罪。我们知道，贪污、挪用公款都是非常严重的经济罪行，中层领导一定不要逾越法律的这条界线。即便只是被上司发现你有这种倾向，那么你的道德品格都会受到怀疑，进而不再受到信任，甚至是名誉扫地。你可能会被打入冷宫，永远得不到晋升，结果只能是在自己现有的岗位上终老人生，或是引咎辞职，抱憾离去。因此，面对大量的钞票，面对美女的诱惑，面对安逸的生活，中层领导必须时刻提醒自己，切不可陷入其中，更不能做违法犯罪的事。如果没有较强的自制力，其结果必然是“一失足成千古恨”，若想挽回残局，几乎不可能。

    彻底丢掉自己的坏毛病

    俗话说“人无完人”，每个人身上或多或少都有些缺点。中层领导同样也可能拥有很多的不足，有些是先天形成的，有些则是在后天的生活中养成的。有些坏习惯在自己看来并没有什么了不起，但是在他人看来却是致命的弱点。因此，要想在晋升中获得胜利就必须适时地全面审视自己，发现自己身上的一切缺点，并且努力去克服这些坏习惯。

    不修边幅

    衣衫不整、头发凌乱地出入办公室，总给人一种不修边幅的感觉。这些都让人感觉不太舒服，从而影响自己在同事和直属领导心中的形象。

    改善方法：办公室着装应大方整洁，以展现自己大方得体的良好形象。而那些新潮、怪异的衣着可在下班后穿。

    没有时间观念

    迟到，会被认为是自由散漫、随心所欲、没有责任心的表现，往往会引起上司和工作伙伴的不满，因此必须注重时间在工作中的重要性。

    改善方法：要合理地安排自己的时间，不可把时间浪费在自己的没有计划中。适当提早到，会给上司留下较好的印象。

    不敢担负责任

    当上司对你的行为提出客观的批评时，你却提出一堆理由百般辩驳，将责任推到别人身上。这只能说明你胸襟不够宽广，不善于接受他人的批评意见，结果则会给上司留下不服管理的坏印象，最终妨碍你与上司的沟通，甚至引起冲突。

    改善方法：尝试为自己的行为负责，别推卸责任，让自己学会接受他人的建议和意见，做一个善于倾听的人。

    没有主见

    工作的时候，总像孩子般依赖别人，缺乏独立工作的能力，当上司征询意见的时候，不能够提供肯定的立场和见解，或是敷衍，或是干脆不理睬。这些都是不成熟的表现，难以让人对你放心地委以重任，结果肯定是会影响你的晋升的。

    改善方法：培养自己独立思考问题的习惯，哪怕有很多想法还略显不成熟，也要大胆表达出自己的见解，从而让直属上司和周围其他的人知道你是一个爱思考的人。

    做事缺乏条理

    在工作中，将许多不同类别的工作同时