第五章 职场政治（6）

    把公司当成自己的私人生活空间

    很多公司的领导都喜欢对外宣传说：“我们的公司就是一个大集体，是一个温馨的大家庭。”话虽这样说，但没有一个领导者希望看到员工将公司当成自己的休息场所，在工作的场所充斥家居用品和生活物品。也没有一个领导者会希望看到员工将自己的私人情绪带到公司里。因而，中层领导在工作时，不要将工作场所变成自己的私人空间。

    现在许多公司为了让员工能够安心工作，都设有茶水间和活动室，为员工提供了许多方便。而作为领导，工作十分繁忙，加班和熬夜自然也是必不可少的。因而，有时候难免吃住都在公司。但是，一定要注意不要将过多的生活用品留在公司。比如，为了方便加班，你就买了筷子、碗、盘子，甚至菜刀等放在公司里，将茶水间俨然当成了厨房。一旦当领导的开了头，底下的员工可能就会模仿你，将更多的私人物品，比如拖鞋、毛毯等带进办公室。最终将工作的地方弄得乌烟瘴气，让员工没有一个安心工作的场所。虽然上级领导喜欢员工将单位当成自己的家，但是主要强调的是集体的温暖，而不是让员工在公司里生活。

    另外，中层领导也不要将自己的私人情绪带到工作中。如果你遭遇了不幸的事情，比如失恋，而整天愁眉苦脸、不用心工作，甚至对下级员工没有好脸色，冲他们乱发脾气，这都是不理智的做法。公司毕竟不是自己的私人场所，同事也不是自己的朋友和亲人，因而不要将自己的情绪随便带到工作中。

    稀里糊涂地成为“替罪羊”

    在公司里，高层领导很多时候都不会直接说出自己的意图，而是会借下级的口来表达自己想说的话和要做的事情。因而作为中层领导，有时也要揣摩上级领导的想法，提出符合其想法的建议和意见，以博取领导的欢心。这种做法本身没有什么危害，有时甚至还是获得晋升的最佳途径。但是，在提出建议和意见时，尽量不要触及高级管理层的利益，也不要去触碰公司争议较大的原则性问题。一旦处理不好，局势失控，高层领导就很可能会将你推出去做“替罪羊”。案例汉景帝“丢车保帅”杀晁错

    刘邦建立汉朝后，曾封了许多刘氏诸侯王。到汉景帝时，由于诸侯王的权力与实力极度膨胀，已经对国家的统一和稳定造成了严重的威胁。于是，“削藩”成为了汉景帝登基以来的首要大事。而谋臣晁错早就看出景帝的意图，于是上书，请求限制诸侯王的权力，并对他们的领土加以限制和削夺。晁错的主张正中汉景帝下怀，于是晁错得到了汉景帝极大的