第五章 职场政治（1）

    掌握职场博弈之道

    对于中层领导来说，职场政治是影响其工作展开、权力发挥和晋升的关键。掌握职场政治的运行规则，并根据形势灵活地做出调整，对于中层领导来说是至关重要的。其实，人只要生活在群体中，就不可避免地要面对政治，如果你的集体中有两个或两个以上的员工，那么，政治游戏就已经开始了。而职场政治的本质是什么呢？政治的核心在于利益，而职场政治的利益不仅仅是中层领导个人的利益，还包括公司利益与部门利益。如果想让自己在职场中处于优势，并获得更大的发展空间与更多的利益，那么，掌握职场政治的规则就成为中层领导必备的一项修炼。以下，是我们根据一些实际情况而提出的几点建议，供中层领导参考。

    不要轻易反对集体规则

    在公司里，总会有一些不近人情或古板陈旧的制度存在着。对于这些规则与制度的弊端，不仅仅是你一个人清楚，其他同事也明白，可是却没有人提出异议，这是为什么呢？原因其实很简单，如果要推翻这些规则，势必要触犯制定规则的高层领导。因而，作为中层领导，集体的规则千万不要贸然地去抵抗和违背。

    但是，如果这些规则的确限制了公司的发展，而且急需重新改革，否则就会越来越妨碍工作效率的提高，作为一个有责任心的中层领导，又该怎么做来改变这一现状呢？想要改变集体规则，你首先需要做的就是适应并熟悉这些规则，提升自己的能力，然后才能在时机成熟时推翻它们。案例徐阶的忍辱负重

    严嵩是明朝有名的权臣，他利用自己“一人之下万人之上”的地位和权力，“一手遮天”地干了许多伤天害理的事。此外，他还把持朝政，在内阁中培育自