第四章 常见人际关系难题的解决之道（7）

    本杰明是美国一家零件生产公司的车间工人，他是一位技术娴熟、经验丰富、很有上进心的员工。可是，偶然的一次错误，却让本杰明失去了他喜爱的工作。

    一天，本杰明为了提前完成工作任务，想赶在午休之前完成工作量的三分之二。为了提高速度，他将切割台上的防护挡板卸下来，放在一边。可惜不巧，本杰明这一举动刚好被在车间巡视的主管发现了。主管大发雷霆，将本杰明狠狠地训斥了一顿。

    挨完训的本杰明十分委屈，但也以为这件事并不十分重要，挨了一顿训便完事了。哪知第二天原本十分赏识自己的老板，竟然因为此事，对自己下了“逐客令”。老板的理由是：“身为老员工，你应该比谁都清楚，安全对于公司来说意味着什么。如果你今天少完成几个零件，公司不过少实现了一点利润，但是通过以后的时间还可以再赢回来。可是，一旦发生了重大事故，失去了健康，甚至是生命，那是公司永远都弥补不了的……”本杰明离职的原因虽然是拆卸了一块小小的防护板，但他触犯的却是公司的灵魂和原则，这很可能带来无法弥补的损失。作为中层领导的你，要想杜绝公司的“害群之马”，首先必须弄清“害群之马”的本质。只有先认清楚本质，才能深刻明白“害群之马”的危害性，并严加防范。心慈但不手软

    有时，下级犯了一些不能原谅的错误，理应对他们进行严厉的惩罚。作为上司，也许你非常赏识这个下级，也许在私底下你们的