第四章 常见人际关系难题的解决之道（1）

    如何与自己的新任上级相处

    如果你的老上级调走了，新上司即将上任，此时所有的员工都做好了要在新上司面前展现才华、获得青睐的准备。那么，你如何脱颖而出，给新上司留下一个好印象，并得到他的信赖和赏识呢？下面为你提供一些意见，帮助你拉近自己与新任上级的关系。

    做一个有心人

    也许你已经适应了前上级的工作习惯和风格，但是新任上级可能会有不同的管理方式与办法，因而，你要做好适应新上司的准备，事先观察和琢磨出新上司的领导风格。比如，新上司在工作中对哪些事情比较看重，又对哪些事情不十分在意等；新上司的性格和脾气如何、爱好什么、忌讳什么，等等。如果能将这些信息都把握好，那么你就已经预先做好了与新上司相处的准备。

    及时地表示你的忠心

    不管自己与前上级的关系是好是坏，都已经成为过去时了。目前，面对新上司，则应该及时地表现出自己的忠心。新上司刚到任时，也存在一个适应环境、试探下级的过程，他会通过自己的观察，来辨别哪些下级对自己忠心，哪些可以提拔与倚重。因而，在与新上司交往的初期，应该及时地表现出自己的忠诚，打消他的疑虑，赢得他对自己的好感。

    巧妙地“照顾”新任上级

    也许你会觉得，上司不需要下级的照顾，如果过多地表示自己的关心，会不会让他误解为自己在故意迎合他？甚至担心给领导留下一个爱“拍马屁”的坏印象。其实，对于刚上任的新上司来说，由于刚到岗位，会有很多不熟悉的地方，也有很多遗留任务与问题等着他来解决。这时他的压力非常大，急切地希望能够得到下属的支持。但是，作为新任领导，他又不愿意将自己的要求明确地说出来，因为