第二章 与同级关系的维护（3）

    如今社会竞争十分激烈，每家企业的老总都希望自己的部属能够团结，齐心协力地推动公司向更高水平发展。因而，具有凝聚力和向心力的人才变得十分抢手。

    另外，每个人在工作中，力量总是有限的。只有得到他人的协助，聚集众人的智慧，才能在危机和困难的时刻，让难题迎刃而解。我们知道大雁南飞的时候，总是会不断变换队形，有时是一字形，有时是人字形，这与它们的续航有着紧密的联系。比如，雁群以一字形或人字形列阵飞翔时，后一只大雁的羽翼，能够借助前一只大雁鼓翼时产生的空气动力，使得飞行变得省力；当飞行一段时间后，左右交换位置是为了使另一侧的羽翼也能借助空气动力缓解疲劳。一般来说，雁群比孤雁单飞时增加了百分之七十左右的飞行距离。而当一只大雁即将掉队时，它马上就能感受到一股动力在阻止它离开，借着前一只大雁的“支持力”，它很快就能回到队伍中。

    在自然界中，动物们正是凭着这种相互团结和协作，才能达到最终的生存目标。而在现代社会中，分工越来越细、协作越来越重要，作为公司里的中层领导，如果只将自己的眼光局限在自己部门内部，而不能有更加长远的目光，从大局上考虑问题，那么，就可能因为不善于协调，而导致公司的运作受到影响，以至于使公司蒙受重大损失。案例流传千古的将相和

    战国后期，秦国逐渐强大起来，对赵国频频索要城池和宝物。而赵国的蔺相如凭着自己的机智和勇气，几次化解了赵国的危机，维护了赵国的尊严。因而，赵惠王十分赏识蔺相如，曾称赞蔺相如说：“寡人得蔺相如，身安于泰山，国重于九鼎。群臣之中，就属相如功劳最大。”于是，拜蔺相