才大压主。若是谁触犯了这三条禁忌，一般下场都十分凄惨。因而，在现代社会中，中层领导作为下级，在处理与上司关系时，将功劳、名誉和利益首先让与上司，赢得上司对自己的信任和放心，才能继续与上司和谐地相处下去。

    与上司“零距离”

    同上司搞好关系固然重要，但是如果关系过于亲密，也容易产生很多麻烦。所以，中层领导在同上司交往时，应注意把握好自己与上司之间的距离，既不能十分疏远，也不能过于亲密。

    如果同上司走得过于亲密，甚至彼此之间是“零距离”，那么会带来以下几种麻烦：

    第一，容易遭到同事的反感和排斥。

    与上司走得太近，其他同事自然将你看做是上司的心腹，甚至是上司安插在公司里的耳目。这样一来，同事对你总有一种既畏惧又提防的心理。另外，上司如果对你特别关照，还会引起其他同级的嫉妒，从而使得你与同级之间的关系紧张。所以，跟上司走得太近，将导致你与同事之间的关系趋向紧张，失去他们的帮助与支持，不利于工作的展开。

    第二，受到新任上司的猜疑。

    自古以来，“一朝天子一朝臣”。如果公司调整，自己的老上司被调走，新任上司接手所有工作，而由于你与老上司的关系过于亲密，新任领导可能会在新一轮的人事调整中，将你撤换下来，让他信任的人代替你。

    第三，**的泄露。

    每个人都有自己的**，而且**都是最不愿意让人知道的。如果你与上司走得过近，难免会发现上司的一些**，也有可能是自己的**暴露在上级面前。无论哪种情况，都足以使自己与上司之间的关系陷入尴尬境地。上级可能会因为你知道他的**而有了威胁感，因而会找机会调离你；也有可能上级发现了你的**，从而对你的印象大打折扣，不再对你重用。所以，在与上司交往的过程中，最好还是做到彼此互尊互敬，保持一定的安全距离。

    第四，产生更多的摩擦与矛盾。

    在与上司的交往中，由于关系非常亲密，因而互动性很强，这就更容易产生摩擦。因为只有互不往来的人，才会没有摩擦与矛盾。与上司越亲密，彼此之间的客气就越少，而越容易以自己的意志来控制对方，所以就更容易出现意见不合的情况，而导致你与领导之间的矛盾加深。

    可见，与上司的交往中，过度的亲近会引发许多问题。这正像地球围绕着太阳一样，上级作为太阳，下级是地球，如果离得太近，地球就会被烤焦；如果太远，地球又会因为缺少热量而气温寒冷。这也决定了中层领导与上级之间，始终要保持一个合理而安全的距离。